Global
Global ( EN )
Africa
Algeria ( French )
Angola ( Português )
Botswana ( EN )
Congo ( FR )
Egypt ( EN )
Egypt ( العربية )
Ethiopia ( EN )
Ghana ( EN )
Jordan ( EN )
Kenya ( EN )
Mauritius ( EN )
Morocco ( FR )
Namibia ( EN )
Nigeria ( EN )
South Africa ( EN )
Tanzania ( EN )
Tunisia ( FR )
Uganda ( EN )
Zambia ( EN )
Asia Pacific
Australia ( EN )
Azerbaijan ( Azərbaycan )
Bangladesh ( EN )
Cambodia ( EN )
China ( 简体中文 )
Hong Kong, China ( 繁體中文 )
India ( EN )
Indonesia ( Indonesian )
Japan ( 日本語 )
Kazakhstan ( Pусский )
Laos ( ລາວ )
Malaysia ( EN )
Myanmar ( ျမန္မာ )
Nepal ( EN )
New Zealand ( EN )
Philippines ( EN )
Singapore ( EN )
South Korea ( 한국어 )
Sri Lanka ( EN )
Taiwan, China ( 繁體中文 )
Thailand ( ภาษาไทย )
Turkey ( Türk )
Uzbekistan ( Pусский )
Vietnam ( Tiếng Việt )
Europe
Austria ( DE )
Belarus ( Pусский )
Belgium ( Dutch )
Belgium ( French )
Bulgaria ( Български )
Czech ( čeština )
Croatia ( Hrvatski )
Denmark ( Dansk )
Estonia ( Eesti )
Estonia ( Pусский )
Finland ( Suomi )
France ( FR )
Germany ( DE )
Greece ( Ελληνικά )
Hungary ( magyar nyelv )
Italy ( IT )
Latvia ( Latvijas )
Latvia ( Pусский )
Lithuania ( Lietuvos )
Macedonia ( македонски )
Netherland ( Dutch )
Norway ( Norsk språk )
Poland ( Polski )
Portugal ( Português )
Romania ( Român )
Russia ( Pусский )
Serbia ( Cрпски jезик )
Slovakia ( Slovensky )
Spain ( Español )
Sweden ( Svenska )
Switzerland ( DE )
Switzerland ( FR )
Ukraine ( Український )
United Kingdom ( EN )
Latin America
Argentina ( Español )
Bolivia ( Español )
Brazil ( PT )
Chile ( Español )
Colombia ( Español )
Costa Rica ( Español )
Dominican Republic ( Español )
Ecuador ( Español )
Guatemala ( Español )
Jamaica ( EN )
Mexico ( Español )
Panama ( Español )
Paraguay ( Español )
Peru ( Español )
Uruguay ( Español )
Venezuela ( Español )
Middle East
Kuwait ( EN )
Kuwait ( العربية )
Pakistan ( EN )
Saudi Arabia ( العربية )
Saudi Arabia ( EN )
UAE ( EN )
UAE ( العربية )
Farsi ( FA )
Levant ( EN )
North America
Canada ( EN )
Canada ( FR )
United States ( EN )

Remember my choice for next time?

Інновації змінюють світ. Міжнародний чемпіонат «Золотий Байт» пройшов за підтримки компанії Huawei

22 April, 2015

hot press

Київ, Україна, 18-19 квітня 2015 року – Компанія Huawei, світовий лідер у галузі інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ), один із лідерів з поставок смартфонів у світі, виступила в якості інноваційного партнера на міжнародному чемпіонаті «Золотий Байт».


hot press

Міжнародний чемпіонат комп'ютерних талантів «Золотий Байт» організований Комп'ютерною Академією ШАГ у 2008 році. Його місія – підтримка комп'ютерних талантів і розвиток IT-сфери. Конкурс орієнтований на молоде, прогресивне покоління, яке прагне проявити та реалізувати свої здібності у сфері IT-технологій, дизайну та комунікацій. Цього року темою конкурсних робіт Чемпіонату «Золотий Байт-2015» була: «Changing the World» («Змінюючи світ»).


hot press

Фінал конкурсу відкрив переможець «Золотого Байта» 2012 Віктор Ісаков, який здобув перемогу в одному з найпрестижніших IT-Чемпіонатів Imagine Cup, що проводиться за підтримки Microsoft, і прославив Україну на весь світ.


hot press

Будучи однією з інноваційних компаній світу (Huawei увійшла в ТОП-50 найбільш інноваційних компаній 2014 року по версії американської консалтингової компанії Boston Consulting Group), Huawei підтримує молоде покоління і розділяє їх прагнення змінити світ за допомогою технологій, нових розробок, представляючи кращі рішення.


hot press

З цією метою Huawei виступила в якості одного з інноваційних партнерів та члена журі категорії «Mobile Development» («Мобільні розробки»).


hot press

Про це докладніше в інтерв'ю з Юлією Бесєдіної – керівником відділу маркетингу і продажів ТОВ «Хуавей Україна» по категорії продуктів смартфони, планшети, аксесуари.


hot press

- Юлія, поділіться, будь ласка, своїми враженнями.


hot press

Компанія Huawei вперше брала участь у цьому освітньому проекті. Дізнавшись про те, що наш партнер, комп'ютерна академія «ШАГ», приступила до організації 7-го чемпіонату «Золотий Байт-2015» з темою «Сhanging the World», що в перекладі означає «Змінюючи світ», ми одразу ж прийняли рішення про свою участь, адже філософія компанії Huawei – «Make it possible» («Зроби це можливим»), максимально відповідає формату заходу. Вам не здається, що обидва твердження чудово доповнюють один одного? Ми прийняли рішення підтримати учасників, які зроблять це можливим – спробують за допомогою своїх вмінь і талантів у сфері технологій змінити світ на краще. Кожна з представлених робіт в номінації, яку ми підтримували – «Мобільні розробки», захоплювала інноваційністю та неординарністю рішень, які знаходили настільки юні учасники. Я досі перебуваю під величезним враженням. Це прекрасно, що в Україні так багато талановитих дітей, які переконані в своїх силах, і вважаю обов'язком таких компаній, як Huawei, підтримувати і максимально сприяти їх розвитку. Як же інакше «Make it possible» («Зробити це можливим»)?


hot press

- Є в планах інші подібні спонсорські проекти?


hot press

На сьогоднішній день, це перший освітній проект, який підтримала компанія Huawei в Україні. Я переконана, що він не останній, тому безперечно «Золотий Байт», а також інші подібні ініціативи, є дуже важливими для розвитку країни та світової технологічної індустрії в цілому. Компанія Huawei, в рамках українського представництва, прагне не тільки підтримувати такі ініціативи, але також виступає організатором власного освітнього проекту: смарт-клубу «Гаджетоманія». Метою даного клубу є створення спільноти однодумців, які прагнуть дізнаватися якомога більше про світ технологій, новаторські рішення і шляхи їх реалізації, ділитися новими ідеями, які згодом можуть бути реалізовані у світовому масштабі.


hot press

- Ви судили категорію «Мобільні розробки». Чи вдалося юним талантам здивувати Вас?


hot press

Кожен проект, який презентували команди, був настільки цікавим, пізнавальним і новаторським, що час минув непомітно. У якісь моменти здавалося, що переді мною стояли молодий Віктор Ісаков, Марк Цукерберг, Стів Джобс, Ніколас Тесла. По завершенню презентацій ми, виставивши оцінки, ще близько години радилися, сперечалися і не могли визначити тільки трьох переможців в категорії, настільки переконливими були роботи.


hot press

- Чи не пригледіли для компанії майбутнього потенційного співробітника? Якими, на Ваш погляд, якостями треба володіти, щоб мати можливість працювати в компанії Huawei?


hot press

Презентовані роботи були або на 100% готовими бізнес рішеннями, або такими, що знаходяться на стадії запуску. Це вражає, але учасники в свої 13-20 років вже готові до запуску власного бізнесу, не кажучи вже про те, що 90% з них ми б із задоволенням розглядали в якості R&D співробітників компанії Huawei. Хочу відзначити, що компанія Huawei увійшла в рейтинг найпопулярніших роботодавців за результатами дослідження від Linkedin, що свідчить також про нашу високу привабливість, як потенційного роботодавця (посміхається). Співробітники Huawei повинні володіти, в першу чергу, нестандартним способом мислення, новаторським і неординарним підходом для того, щоб досягати нових висот і вершин в тій сфері, до якої належать: будь то бізнес-рішення, розробки, виведення нових продуктів та інше. Саме такими якостями володіють діючі та потенційні співробітники, інакше компанія не змогла б за такий короткий проміжок часу зробити настільки колосальний ривок – увійти до трійки світових лідерів з поставок смартфонів, завоювавши безліч нагород у сфері інновацій, потрапивши в ТОП-50 інноваційних компаній світу і в ТОП-100 найкращих брендів світу.