2021/02/01

Huawei recibe la certificación Top Employer por quinto año consecutivo en España

Madrid, 25 de enero de 2021.- Huawei ha sido certificada, por quinta vez, como empresa Top Employer en España por la labor de la compañía para desarrollar un entorno laboral de excelencia. Asimismo, Huawei ha recibido por segundo año consecutivo este sello a nivel europeo, reconociendo la apuesta por el talento como motor principal de la actividad de la empresa.

 

La obtención de esta certificación por parte de “Top Employers Institute” pone de manifiesto el trabajo de Huawei para promover el talento tanto en Europa como en España. En la actualidad, la compañía cuenta con 14.000 empleados en Europa, de los cuales 2.400 de ellos están enfocados al campo de la I+D. Por su parte, en España Huawei tiene alrededor de 1.000 profesionales, de los cuales un 80% es talento local y el 20% de otras nacionalidades, además de generar más de 10.000 empleos indirectos.

 

Tony Jin Yong, CEO de Huawei en España, ha querido destacar que “en 2021 Huawei cumple 20 años contribuyendo activamente al avance del país hacia la economía digital. Es un compromiso que tenemos y que solo podemos cumplir gracias a las personas que trabajan con nosotros. Su esfuerzo y trabajo nos permiten seguir evolucionando como empresa y, por ello, vamos a seguir apostando por su formación y el desarrollo de sus capacidades dentro de la organización”.

 

Por su parte, Juan Bru, Senior Manager de Recursos Humanos de Huawei España, ha explicado que “es un gran orgullo para todos los que formamos parte de Huawei ser merecedores, por quinto año consecutivo, del certificado Top Employer en España. Se trata de un reconocimiento al esfuerzo de nuestra compañía por crear un entorno profesional estimulante y enriquecedor, para que nuestro trabajo se convierta en un activo valioso para los ciudadanos, empresas e instituciones”.

Formación y bienestar de los empleados

La compañía ha apostado por la formación y el bienestar de los empleados como palanca para generar un entorno laboral atractivo. En este sentido, Huawei ha desarrollado el programa “Passion for your health”, que tiene como objetivo mejorar la salud de los profesionales de forma global e integrada a través de diferentes iniciativas que van desde la actividad física hasta las sesiones de ‘mindfulness’. Con motivo de la Covid-19, este programa se ha trasladado al mundo virtual para poder adaptarse a la situación generada por la pandemia.

 

Cabe destacar también la contribución de Huawei a la formación en capacidades digitales tanto a nivel interno como externo. Para ello, la compañía colabora activamente con diferentes asociaciones como FUNDAE y SEPE en el desarrollo de acciones formativas que favorezcan el conocimiento de tecnologías disruptivas como 5G, Cloud, Inteligencia Artificial o Big Data.

 

La promoción del talento y la mejora de la empleabilidad de los jóvenes españoles son pilares fundamentales de la estrategia de la compañía. Por ello, Huawei ha desarrollado actividades como la octava edición del programa El Futuro de las TIC, donde 50 estudiantes han podido formarse en tecnologías digitales, o el lanzamiento del Huawei Student Developer (HSD Program), creado para atraer y contribuir a la preparación de los mejores programadores del sector.