Люди є найціннішим ресурсом Huawei. Їх здоров'я, безпека та самопочуття мають для нас найважливіше значення — не лише працівників Huawei, але і людей, що залучені до усього ланцюгу поставок. Ми дотримуємося суворого набору стандартів для постачальників, включаючи показники праці, здоров'я, безпеки, робочого середовища та ділової етики, щоб активно оцінювати їх відповідність та керувати нашими відносинами.
Всебічне оцінювання на місці
Huawei Consumer Business Group залучає незалежні аудиторські фірми для проведення оцінювання КСВ постачальників. Оцінювання базується на Кодексі корпоративної соціальної відповідальності постачальників Huawei, що охоплює працю, охорону здоров'я та безпеку, навколишнє середовище, ділову етику, системи управління та інші аспекти.
Всебічне оцінювання на місці
Huawei Consumer Business Group залучає незалежні аудиторські фірми для проведення оцінювання КСВ постачальників. Оцінювання базується на Кодексі корпоративної соціальної відповідальності постачальників Huawei, що охоплює працю, охорону здоров'я та безпеку, навколишнє середовище, ділову етику, системи управління та інші аспекти. Ми перевіряємо не лише постачальників першого рівня, а й проміжних постачальників.
У разі виявлення проблем під час аудиту на місці, ми допомагаємо постачальникам знайти першопричини та вжити коригуючих та запобіжних заходів.
Більш безпечно,
більш здорово,
більш екологічно
Окрім аудиту корпоративної соціальної відповідальності, професійні організації проводять оцінювання постачальників з точки зору охорони навколишнього середовища, пожежної безпеки та гігієни праці.
Більш безпечно,
більш здорово,
більш екологічно
Окрім аудиту корпоративної соціальної відповідальності, професійні організації проводять оцінювання постачальників з точки зору охорони навколишнього середовища, пожежної безпеки та гігієни праці. Ми залучаємо найкращих експертів галузі для рекомендацій з вдосконалення, коригувальних та попереджувальних заходів.
Завдяки цим спеціальним проектам постачальники повністю визначають потенційні ризики, вдосконалюють внутрішні механізми управління, формують професійну команду менеджменту та значно вдосконалюють управлінські навички в галузі охорони навколишнього середовища, пожежної безпеки та охорони праці.
Самостійне оцінюванняпостачальника
Huawei заохочує постачальників проводити самооцінювання для кращого менеджменту.
Оцінка ефективності постачальника
Huawei CBG проводить всебічне оцінювання показників КСВ постачальників, результатів аудиту на місці та покращення за останній рік. Реезультати оцінки врахувються при всебічному оцінюванні постачальників.
Оцінка ефективності постачальника
Huawei CBG проводить щорічний огляд показників сталого розвитку постачальників, що включає всебічну оцінку показників КСВ постачальників, результати аудиту на місці та покращення за рік. Це враховується при комалексному оцінюванні постачальників і має вагу близьку 10-15%. Результати оцінювання ефективності безпосередньо впливають на комерційну співпрацю між постачальниками та Huawei, і вони використовуються в підборі постачальників і категорії управління портфелем постачальників нових проектів. Постачальники з високими результатами роботи мають більше можливостей для ділової співпраці. Партнери з низькими показники повинні усунути відхилення протягом визначеного періоду, інакше буде зменшено їх частку у закупівлях чи навіть припинено ділові відносини.
Розвиток управління КСВ постачальників
Huawei CBG періодично запрошує провідник керівників компаній-постачальників до участі у конференціях для покращення їх обізнаності у сфері КСВ. Для постачальників з високим рівнем ризику Huawei вимагає від вищого керівництва пильної уваги та звітування про заходи, спрямовані на підвищення корпоративної соціальної відповідальності.
Зростаємо разом
Компанія Huawei CBG регулярно проводить навчання та тренінги з КСВ для постачальників; для потенційних партнерів наші фахівці з КСВ проводять оцінювання та пропонують кроки, які необходно здійснити, щоб відповідати вимогам.
Зростаємо разом
Для потенційних та нових постачальників, Huawei CBG залучає професіоналів у сфері корпоративної соціальної відповідальності для оцінювання та надання рекомендацій, що необходно здійснити для відповідності вимогам Huawei.
Huawei CBG регулярно проводить навчання та тренінги з КСВ для постачальників, мотивує застосовувати найкращі практики галузі та зробити принцип сталого розвитку основою бізнес-стратегії, знижувати бізнес-ризики та підвищувати операційну ефективність. Компанія Huawei кооперується з професійними організаціями для спільних проектів з захисту прав працівників, захисту навколижнього середовища, пожежної безпеки та охорони праці. Завдяки цим спеціальним проектам постачальники повністю визначають потенційні ризики, вдосконалюють внутрішні механізми управління, формують професійну команду менеджменту та значно вдосконалюють управлінські навички в галузі охорони навколишнього середовища, пожежної безпеки та охорони праці.
Вигода для всіх
Допомога постачальникам визначити можливості стратегічного, комерційного, технічного менеджменту, управління якістю та проектами у сфері КСВ, тим самим покращити загальну ефективність та конкурентоспроможність цих підприємств.
Вигода для всіх
Щоб допомогти стратегічним постачальникам Huawei CBG досягти сталого розвитку, ми розпочали проект для визначення їх можливостей у стратегічних, комерційних, технічних напрямках, сферах управління якістю, проектного менеджменту та корпоративної соціальної відповідальності. Це сприяє покращенню загальної ефективності та конкурентоспроможності постачальників. У сфері КСВ ми визначили багато можливостей розвитку, таких як добробут працівників, скорочення выдходів та викидів вуглецю, управління постачальниками, здоров'я та безпека персоналу.
Почуття приналежності та гармонії
Ми стурбовані тим, чи знаходяться працівники постачальників здоровому, безпечному та гідному робочому і життєвому середовищі.
Почуття приналежності та гармонії
Ми стурбовані тим, чи знаходяться працівники постачальників здоровому, безпечному та гідному робочому і життєвому середовищі. Чи мають вони можливості кар'єрного розвитку?
Відгуки постачальників: Завдяки покращенням за минулий рік плинність персоналу зменшилася з 9.0% до 2.3%. Це знизило витрати на підбір та навчання персоналу, правцівники сильніше відчували приналежність компанії, а загальна ефективність роботи фабрики значно підвищилася.
Відповідальний вибір
джерел сировини
У 2011 році ми почали досліджувати джерела вольфраму, олова, танталу та золота (3TG). У 2013 р. ми відстежили 3TG на плавильних і нафтопереробних заводах. Це дослідження продовжується і список оновлюється щороку.
Відповідальний пошук матеріалів
У 2011 році ми почали досліджувати джерела вольфраму, олова, танталу та золота (3TG) для наших продуктів.
У 2013 р. ми відстежили 3TG на плавильних і нафтопереробних заводах. Це дослідження продовжується. Ми просили постачальників не співпрацювати з плавильними чи нафтопереробними заводами, доки їх немає у актуальному списку організації відповідального видобування (RMI).
У 2015 році для подальшого вдосконалення управління відповідальними джерелами матеріалів ми залучили сторонніх спеціалістів перевірити процес управління корисними копалинами та оновити підхід до оцінки корисних копалин на основі "Посібника OECD для належної перевірки відповідального постачання корисних копалин із зон конфлікту та районів з високим ризиком".
У 2016 році ми розпочали контролювати відповідальне видобування кобальту.
З 2017 року ми впровадили управління видобуванням кобальту на основі "Керівних принципів Китаю у перевірці відповідальних ланцюгів поставок корисних копалин", оприлюднених Китайською торговою палатою з імпорту та експорту металів, мінеральної сировини та хімічних речовин , "Посібника OECD для належної перевірки відповідального постачання корисних копалин із зон конфлікту та районів з високим ризиком". Сторонні аудиторські організації були залучені до ретельної перевірки заводів ланцюга поставок кобальту, не лише кобальтових плавильних заводів, а і видобувних підприємств.
У 2019 році ми вдосконалили управління запасами корисних копалин, акцентуючи увагу не лише на конфліктних зонах і зонах підвищеного ризику, а й на правах людини, впливі на навколишнє середовище, здоров'ї та безпеці на кожному етапі ланцюга поставок. Наша діяльність співвідноситься з ініціативами галузі та стейкхолдерів.
Політка і постанови
Дізнатися більше про управління стандартами та вимогами до КСВ постачальників
Кодекс корпоративної соціальної відповідальності постачальників
Дізнатися більше
Запобігання сучасного рабства
Дізнатися більше
Постанова про видобування корисних копалин у зонах конфлікту
Дізнатися більше