Huawei Technologies ist führender Hersteller von Telekommunikationslösungen und bereits der 2. größte Smartphone-Hersteller weltweit. HUAWEI Produkte und Lösungen werden in über 170 Ländern eingesetzt und von nahezu allen der größten Netzbetreiber weltweit sowie von einem Drittel der Weltbevölkerung genutzt. HUAWEI beschäftigt weltweit über 180.000 Mitarbeiter/innen und ist seit 2006 in Österreich mit einem Standort in Wien vertreten. In Österreich sind in etwa 100 Mitarbeiter/innen beschäftigt, wobei knapp die Hälfte davon für das Consumer Business Group Department arbeitet. HUAWEI hat den Anspruch stets das Beste zu bieten und Premium-Produkte zu schaffen, die sich durch Innovationen differenzieren und dabei technologische Benchmarks vorgeben.

Den selben, hohen Anspruch haben wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiter – und wenn Sie Teil unseres staken Teams werden möchten, prüfen Sie bitte die aktuell unten angeführt offenen Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Einzelhandel Verkaufsspezialist

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa. Für ein neues und individuelles Projekt der Produkte direkt am POS, suchen wir aktuell zur Unterstützung im Vertrieb Einzelhandel Verkaufsspezialist

Aufgaben:

  • Sicherstellung einer hervorragenden Kundenpräsenz an den Verkaufsstellen (MM, Euro, MEX, Betreiber
  • Verkauf von HUAWEI Produkten
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erste Ansprechperson für Kunden und dem Shop-Personal
  • Durchführung von Schulungen für das Shop-Personal
  • Pflege der Produktvisualisierung (Produktplazierung)
  • Überprüfung der Verfügbarkeit von Produkten an Verkaufsstellen und Expositionsstandards
  • Installation von Werbematerialien

Anforderungen:

  • Verkaufstalent und hohes Maß an Energie
  • Hohe Kundenorientierung
  • Strategische und zielorientierte Vorgehensweise
  • Verständnis einer Costumer Journey
  • Kommunikativ
  • Verhandlungsgeschick
  • Präsentationsfähigkeit
  • Sehr hohe interkulturelle Kompetenz, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Flexibilität
  • Analytisches und strategisches Denken

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 1700,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: wien.160@adecco.at

 

Service Spezialist

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa.

Aufgaben:

  • Customer Care Management (Hotline, E-Mail, Chat-Tool, Social Media, Apps, Service-Shop) berichtet regelmäßig an das europäische und chinesische Headquarter
  • Service Marketing (Budgetkontrolle, Events, PR, Social Media, DOOH)
  • Net Promoter Score (NPS), Kundenbefragungen, Kundenzufriedenheit
  • Produkthaftung und Krisenmanagement
  • Benchmarking des Kundenservice, Trends und Marktanalysen
  • Servicevorbereitung (Einführung eines neuen Modells)
  • Projektmanagement (z.B. F.U.T. - Friendly User Trial Beta-App)
  • Einrichten von Prozessen (z.B. Logistik, Reparatur, Support, KPI-Tracking / Verbesserung)
  • Allgemeine Datenschutzverordnung (Bewertung und Risikomanagement, Maßnahmen)
  • Budgetmanagement zusammen mit Finanz und Einkauf

Anforderungen:

  • Hochschulabschluss (Bachelor-Abschluss), vorzugsweise im Customer Service oder Sales
  • Mindestens 3-5 Jahre relevante Erfahrung
  • Effektive Projektmanagementfähigkeiten
  • Kommunikativ und Lösungsorientiert
  • Sicher im Umgang mit Microsoft Office
  • Starke Administrations- und Organisationsfähigkeiten
  • Fließend in Englisch und Deutsch
  • Gültige Arbeitspapiere für Österreich

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2400,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: hr@easystaff.at

 

Regional Coordinator

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa. Für ein neues und individuelles Projekt der Produkte direkt am POS, suchen wir aktuell zur Unterstützung im Vertrieb Regional Coordinator

Aufgaben:

  • Vertretung der Marke HUAWEI stark nach außen
  • Optimierung und Präsentation von HUAWEI Produkten in den untergeordneten POS gemäß den Richtlinien
  • Anbringung von Werbematerialien
  • Vertretung und Kommunikation der HUAWEI Marke
  • Regelmäßige Besuche in den Geschäften der Umgebung nach Wochenplan
  • Überprüfung der Verfügbarkeit von Produkten an Verkaufsstellen
  • Entdeckung neuer Möglichkeiten in der Region

Anforderungen:

  • Leidenschaft für den Bereich Sales
  • Hohe Kundenorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Strategische und zielorientierte Vorgehensweise
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der mobilen Technologie- und IT Branche
  • Erfahrung in den Bereichen Merchandising, Verkauf, Handel und Kundenservice
  • Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
  • Verantwortungsvolle Erfüllung der Aufgaben gemäß den Erwartungen
  • Sehr hohe interkulturelle Kompetenz, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Führerschein B
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2500,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: wien.160@adecco.at

 

HES-Verkaufsspezialist

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa. Für ein neues und individuelles Projekt der Produkte direkt am POS, suchen wir aktuell zur Unterstützung im Vertrieb HES-Verkaufsspezialist

Aufgaben:

  • Kundengewinnung sowie der Aufbau von Markentreue
  • Ansprechen von Kunden und das Feststellen ihrer Bedürfnisse um maßgeschneiderte Lösungen mit HUAWEI Produkten anzubieten
  • Erbringung vom erstklassigen Service dem Kunden gegenüber
  • Unterstützung der Kunden bei Fragestellungen zu den Produkten oder der Einrichtung von Geräten
  • Zielerreichung des Unternehmens gemeinsam mit dem Team
  • Einhaltung vom hohen Servicestandard

Anforderungen:

  • Begeisterungsfähigkeit für die Marke HUAWEI und Neugier mehr über HUAWEI Technologie und Produkte zu lernen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf
  • Kontakt- und Kundenfreudig
  • Flexibilität
  • Fließende Englischkenntnisse von Vorteil

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 1700,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: wien.160@adecco.at

 

HES-Trainer

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa. Für ein neues und individuelles Projekt der Produkte direkt am POS, suchen wir aktuell zur Unterstützung im Vertrieb HES-Trainer

Aufgaben:

  • Organisation sowie Moderieren von Workshops für Kunden zur Überzeugung zum Kauf der HUAWEI Produkte
  • Inspirationsgewinnung der Kunden zu den Produkten
  • Aufbauen von einer positiven Lern- und Erlebnisumgebung für Kunden (Gruppen als auch Einzelpersonen)
  • Ermittlung der Bedarfsanalyse
  • Problemlösung sowie die Beantwortung der Fragen von Kunden
  • Organisation von Veranstaltungen um die Vorteile und Funktionen von Produkten zu demonstrieren
  • Veranstaltung von Schulungen und Trainings zur Kundengewinnung
  • Unterstützung des Tams um die Ziele durch reichhaltiges Wissen zu erreichen

Anforderungen:

  • Leidenschaft für das Verkaufen
  • Sympathie für die HUAWEI Marke
  • Lernbereitschaft über die Technologie der HUAWEI Produkte
  • Starke Präsentationsfähigkeit
  • IT-Kenntnisse
  • Erfahrung in Fotografie, Musik und Video
  • Reisebereitschaft
  • Flexibilität
  • Fließende Englischkenntnisse von Vorteil

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2500,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: wien.160@adecco.at

 

HES Store Manager

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa. Für ein neues und individuelles Projekt der Produkte direkt am POS, suchen wir aktuell zur Unterstützung im Vertrieb Flagshipstore-Manager

Jobübersicht:

Der Store Manager ist dynamisch und leidenschaftlich, zeigt Einsatzfreude einen Platz zu schaffen, um unsere Marke weiter auszubauen, bietet ausgezeichneten Service und ist aktiv am Aufbau eines loyalen Kundenstocks für Huawei beteiligt. Sie werden aktiv an dem Aufbau und der Teamführung beteiligt sein. Ihre Aufgabe ist es, das Team zu motivieren die extra Meile zu gehen, um den Store zum Erfolg zu bringen. Sie arbeiten mit verschiedensten Teams zusammen, um die Anforderungen für den Store zu erfüllen und sind zusätzlich eine Resourcenquelle für Huawei und Kunden. Darüber hinaus zählt die Entwicklung unserer Talente zu Ihren Aufgaben.

Aufgaben:

  • Sie vermitteln die HUAWEI Werte Ihren Mitarbeitern und unterstützen Ihr Team dabei diese Werte bei der Arbeit umzusetzen.
  • Sie arbeiten mit Retail- und anderen Store Managers zusammen, und legen strategische Pläne und Ziele fest; sie übernehmen die Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen
  • Sie legen Leistungsziele fest und kommunizieren diese Ihrem Team; sie erreichen eine ausgezeichnete Leistung im Store Management.
  • Sie verfügen über umfassendes Verständnis von Geschäftsstrategien und operativen Methoden in jedem Funktionsbereich.
  • Sie setzen die Anforderungen und Standards vom Unternemhenim Store um; sie vergewissern, dass der Store unter hoher Effizienz und Qualität betrieben wird; Sie sind für den täglichen Geschäftsbetrieb verantwortlich und treffen endgültige Entscheidungen über wichtige betriebswirtschaftliche Themen.
  • Sie delegieren und verfolgen Aufgaben an die relevanten Funktionsleitern.
  • Sie haben gutes Verständnis unserer Konkurrenten und planen Ihre Strategie zum Unternehmens Vorteil
  • Sie bauen auf und leiten ein Team mit ausgezeichneten technische Kenntnisse und Kundendienstfähigkeiten
  • Sie entscheiden bei der Einstellung und Förderung der Store Mitarbeitern mit.
  • Sie fördern Ihre Teammitglieder und bereiten Sie für Führungspositionen durch Ihre Leitung, Training und Coaching vor.
  • Sie stellen herausfordernde und klare Erwartungen vom Team und erkennen die besten Mitarbeiter

Anforderungen:

  • Sie sind begeistert von der HUAWEI Marke. Sie haben Begeisterung für Sales und sind bereit mehr über die HUAWEI Technologien und Produkte zu lernen.
  • Sie verfügen über Verständnis der Haupttreiber von Zufriedenheit und Loyalität von Kunden, sie können Ziele setzen und sie erreichen.
  • Führungsfähigkeit mit über 5 Jahren Managementerfahrung im Einzelhandel
  • Sie haben Erfahrung im Aufbauprozess von einem neuen Store
  • Sie sind ein starker Teamplayer mit höhen Kommunikations- und Lernfähigkeit
  • BA / BSc erforderlich; fließend Englisch
  • Erfahrung in Store Management in einem internationalen Unternehmen (wie Apple, Zara und IKEA) ist ein Plus.

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 4000,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: hr@easystaff.at

 

Testing Spezialist (Hardware)

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa.

Aufgaben:

  • Verantwortlich für das Testen unserer Hardware Produkte:
    1) Testen der Terminal-Produkte (Mobiltelefon, Tablets, 4G-Datenkarte, 4G-Router etc.) sowie Festlegen des Testplans, Ausführen von Terminal-Testfällen und Reporten des Testergebnisses.
    2) Fehlerverfolgung: Reports erstellen. Klären der Lösungen mit R&D Engineers und Kunden.
    3) Projektmanagement: aktive Hilfe bei der Erstellung des Testplans und bei der Lösung von technischen Problemen während des Testzyklus.
  • Kundenanpassung:
    1) Anforderungserfassung und -kommunikation: korrekte Erhebung und Übertragung der Anforderungen zwischen Kunden und HQ (Zusammentragen, Bestätigen, Übertragen und Klärung von Software und Hardware Anforderungen).
  • Technisches Management:
    1) Verwaltung der neuen Technologien (vor allem in der Kommunikationsbranche) und Durchführung nach Plan.
  • Kundenbeziehung:
    1) Aufbau und Aufrechterhaltung guter Kundenbeziehung im Vorverkaufstest
  • Verständnis über die Benutzererfahrung, Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Produkts.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in IT oder Telekommunikation
  • hohes Engagement, neue Telekommunikations- und Produktkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent, mit Kunden und Kollegen.
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2400,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: hr@easystaff.at

 

Store Marketing Manager

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa. Für ein neues und individuelles Projekt der Produkte direkt am POS, suchen wir aktuell zur Unterstützung im Vertrieb Store Marketing Manager (m/w)

Aufgaben:

  • Verantwortlichkeit für das Marketing und für Store Aktivierungsstrategien
  • Sicherstellung, dass, das Image von Marke und Geschäft als zugänglich, vertrauenswürdig und erstklassig dargestellt wird
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams um den vierteljährlichen, monatlichen und täglichen Aktivierungsplan von HUAWEI Experience Store zu entwerfen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Filialteam, um den Aktivierungsplan umzusetzen.
  • Durchführung von spezifischen Events, wie zum Beispiel Produkt Launches sowie Reporting des Umsetzungsfortschritts
  • Suchen von kooperativen Ressourcen im Markt, um die Qualität von HES Retail-Marketing- und Store-Aktivitäten zu verbessern
  • Aufbau von Kundenschulungen (Erstellen von Unterrichtsskripten)
  • Organisation von Teamschulungen
  • Kommunikation mit KOLs, Agenturen und Produktionspartern (bei Bedarf)
  • Budgetverwaltung des gesamten Einzelhandels-Marketingplans

Anforderungen:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Event- und Marketingbereich
  • Erfahrung in Planung und Durchführung von Online- und Offline-Aktivierungen
  • Hohes Level an Energie, Leidenschaft und Engagement sowie innovative Ideen im Handelsmarketing
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
  • Sehr hohe interkulturelle Kompetenz
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2500,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: hr@easystaff.at

 

Finance Spezialist

Huawei ist ein international sehr breit aufgestelltes Unternehmen im Smartphone Sektor mit einem kontinuierlich wachsenden Marktanteil, nicht nur in Europa.

Aufgaben:

Einhaltung der Prozesse für Vertragsabstimmung und der Compliance-Prüfung

  • Prüfung und Dokumentation von Kosten, Verträgen, und Vertragsbeilagen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Warengeschäfts-Kontroll Team um etwaige Probleme frühzeitig zu kommunizieren und zu lösen. Darstellung der Resultate der Kostenkontroll-Überprüfung per Excel-Berichte.
  • Mitarbeit bei Monatsabschlüssen
  • Unterstützung der Warenabteilungen und der lokalen Warengeschäftskontrollabteilungen bei der Problemlösungen im Zusammenhang mit Lieferantenkosten, insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den Rechts-, IT-, sowie Buchhaltungs-Abteilungen.
  • Bereitstellung der Verträge und Beilagen inklusive Kosten gemäß der Anfrage von anderen Abteilungen, rechtzeitige und korrekte Nachverfolgung sowie Aufzeichnung der Dokumente im Übergabeprozess.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz und/oder andere Diplome im Bereich Finanz
  • Erste Berufserfahrung in der Finanzabteilung, Präferenz mit Schwerpunkt Business Controlling / Finanzanalyse im Einzelhandel
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gute Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse, gute Kenntniss der MS-Office-Programme
  • Gute Englisch- und Chinesischkenntnisse

Für diese Position ist ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2400,- für 38,5h/Woche vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Position wird von einer Leasing-Personal Firma verwaltet.

Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h/Woche Einteilung lt. Dienstplan
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Wien

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: hr@easystaff.at