Lidé jsou v Huawei zdrojem hodnoty. Jejich zdraví, bezpečnost a pohoda jsou pro nás nejdůležitější. A nejen lidé, kteří pracuji pro Huawei, ale i ti, kteří s námi pracují v celém dodavatelském řetězci. Dodržujeme přísné standardy pro dodavatele, kteří musí splnit určitá kritéria v oblasti práce, zdraví, bezpečnosti, pracovního prostředí a obchodní etiky. Podle toho aktivně posuzujeme jejich dodržování a řídíme náš vztah.
Komplexní hodnocení na pracovišti
Huawei Consumer Business Group zapojuje nezávislé auditorské firmy, které provádí hodnocení CSR aktivit u dodavatelů. Hodnocení je založeno na Kodexu sociální odpovědnosti dodavatelů společnosti Huawei. Ten řeší práci, zdraví a bezpečnost, životní prostředí, obchodní etiku, systémy řízení a další aspekty.
Komplexní hodnocení na pracovišti
Huawei Consumer Business Group zapojuje nezávislé auditorské firmy, které provádí hodnocení CSR aktivit u dodavatelů. Hodnocení je založeno na Kodexu sociální odpovědnosti dodavatelů společnosti Huawei. Ten řeší práci, zdraví a bezpečnost, životní prostředí, obchodní etiku, systémy řízení a další aspekty. Přezkoumáváme dodavatele 1. i 2. úrovně. V případě problémů zjištěných při auditu na pracovišti chceme, aby dodavatel identifikoval hlavní příčiny a přijal nápravná a preventivní opatření.
Bezpečnější,
zdravější,
zelenější
Kromě auditu CSR vyzýváme profesní organizace, aby provedly zvláštní posouzení ochrany životního prostředí dodavatelů, požární bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Bezpečnější,
zdravější,
zelenější
Kromě auditu CSR posuzujeme u našich dodavatelů jejich ochranu životního prostředí, protipožární ochranu a ochranu zdraví při práci. Dáváme prostor expertům v oboru, aby identifikovali prostor pro zlepšení a poskytovali dodavatelům pokyny ohledně nápravných a preventivních opatření.
Díky tomuto speciálnímu hodnocení dodavatelé plně identifikují možná rizika, zlepší interní řídící mechanismy, rozvíjejí profesionální řídící tým a výrazně zlepšují své profesionální manažerské schopnosti v oblasti ochrany životního prostředí, požární bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Hodnocení dodavatelem
Podporujeme to, aby dodavatelé sami spravovali své aktivity, žádáme je, aby prováděli sebehodnocení.
Posouzení aktivit dodavatele
V Huawei CBG jsme v uplynulém roce provedli komplexní hodnocení CSR aktivit dodavatelů. Výsledky auditu v místě pracoviště jsou součástí výsledků komlexního hodnocení pracovních aktivit dodavatele.
Posouzení aktivit dodavatele
Společnost Huawei CBG provádí každoroční revizi aktivit dodavatele v oblasti udržitelnosti. Jedná se o komplexní hodnocení CSR aktivit dodavatelů, výsledků přechozích auditů a zlepšení oproti minulým rokům. Výsledky hodnocení jsou součástí komplexních výsledků hodnocení výkonnosti dodavatele, které představují 10% - 15%. Výsledky hodnocení přímo ovlivňují naší obchodní spolupráci s dodavateli a používají se při výběru nových dodavatelů pro konkrétní projekty. Dodavatelé s dobrými výsledky mají více příležitostí pro obchodní spolupráci. Dodavatelé se špatnými výsledky musí provést nápravu ve stanovené lhůtě, případně snížíme podíl na nákupu, nebo snížíme příležitosti pro obchodní spolupráci, je možné dokonce spolupráci ukončit.
Rozvoj dodavatelů Vedení CSR
Pravidelně zveme vedoucí pracovníky dodavatelských firem na konference o kvalitě dodavatelů pro Huawei BG. Chceme pravidelně zlepšovat povědomí dodavatelů o CSR aktivitách a podporujeme jejich vlastní CSR aktivity v jejich firmách.
U vysoce rizikových dodavatelů vyžadujeme, aby nejvyšší vedení firem věnovalo pozornost této problematice a vypracovalo konkrétní zprávu o zlepšení CSR aktivit.
Společný rozvoj
V Huawei CBG pravidelně školíme a trénujeme dodavatele v oblasti CSR aktivit a snažíme se vylepšit jejich stávající CSR aktivity. Nové dodavatele hodnotí a školí naši odborníci na CSR a pomáhají jim porozumět a splnit CSR požadavky společnosti Huawei.
Společný vývoj
Nové dodavatele hodnotí a školí naši odborníci na CSR a pomáhají jim porozumět a splnit CSR požadavky společnosti Huawei. pravidelně školíme a trénujeme dodavatele v oblasti CSR aktivit. Chceme, aby přijímali osvědčené postupy a začlenili udržitelný rozvoj do jejich obchodních strategií, snížili obchodní rizika a zlepšili provozní efektivitu. Spolupracovali jsme s profesionálními organizacemi při realizaci pracovních práv, ochraně životního prostředí, požární bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Prostřednictvím těchto projektů dodavatelé plně identifikují možná rizika, zlepšují interní řídící mechanismy, rozvíjejí profesionální manažerský tým a výrazně zlepšují své profesionální manažerské schopnosti v oblasti lidských zdrojů, ochrany životního prostředí, požární bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Přínos pro všechny strany
Pomáháme dodavatelům identifikovat příležitosti v oblasti strategické, obchodní, technické kvality a projektového řízení a CSR a zlepšujeme tak celkový výkon a konkurenceschopnost dodavatelů.
Přínos pro všechny strany
Abychom pomohli našim strategickým dodavatelům dosáhnout udržitelného rozvoje, zahájili jsme strategický projekt rozvoje dodavatelů. Ten má dodavatelům pomoci identifikovat příležitosti ve strategických, obchodních, technických a kvalitativních oblastech, v oblasti řízení projektů a CSR, a tím zlepšit celkový výkon a konkurenceschopnost dodavatelů. V oblasti sociální odpovědnosti podniků jsme identifikovali mnoho příležitostí pro rozvoj, jako je spokojenost zaměstnanců, emise skleníkových plynů, snižování odpadu, správa dodavatelů, ochrana zdraví a bezpečnost.
Více pocitu sounáležitosti a harmonie
Zajímáme se o to, zda zaměstnanci našich dodavatelů, zejména přední pracovníci, pracují a žijí ve zdravém, bezpečném a důstojném prostředí.
Více pocitu sounáležitosti a harmonie.
Zajímáme se o to, zda zaměstnanci našich dodavatelů, zejména přední pracovníci, pracují a žijí ve zdravém, bezpečném a důstojném prostředí. Existuje dobrá kariérní cesta?
Zpětná vazba od dodavatelů: Díky zlepšení v minulém roce se fluktuace dodavatelů snížila z 9% na 2,3%. Snížení míry obratu závodu snížilo náklady na nábor a školení personálu, pocit sounáležitosti pracovníků byl silnější a celková provozní efektivita závodu se výrazně zlepšila, proto jsou továrny schopné fungovat v rámci udržitelného rozvoje.
Získávání materiály
odpovědně
V roce 2011 jsme zahájili šetření zdrojů wolframu, cínu, tantalu a zlata (3TG); Do roku 2013 jsme sledovali tyto 3TG materiály až do tavírny nebo rafinerií. Seznam tavíren nebo rafinérií je každý rok pravidelně zkoumán a aktualizován.
Odpovědný zdroj materiálu
V roce 2011 jsme v našich výrobcích začali zkoumat zdroje wolframu, cínu, tantalu a zlata (3TG).
V roce 2013 jsme sledovali 3TG až do tavírny nebo rafinerie. Seznam hutí nebo rafinérií jsme běžně zkoumali. U nekvalifikovaných tavíren nebo rafinérií, které nejsou ve zveřejněném a aktualizovaném seznamu společnosti RMI, jsme požádali dodavatele, aby je nahradil, dokud neprojdou kvalifikací.
V roce 2015 jsme v zájmu dalšího zlepšování řízení odpovědného zajišťování materiálů vyzvali profesionální instituce třetích stran, aby přezkoumaly proces nakládání s nerosty a aktualizovaly proces posuzování konfliktních minerálů a náležité péče s nimi na základě směrnice OECD pro odpovědný dodavatelský řetězec ohledně návodu, jak odpovědně nakládat s minerály z oblastí zasažených konflikty a vysoce rizikových oblastí. V roce 2016 jsme zahájili odpovědné nakládání s kobaltem.
Od roku 2017 jsme zavedli náležité nakládání s kobaltem na základě čínských pokynů pro náležité nakládání s nerosty v rámci dodavatelského řetězce, které vydala CCCMC a také směrnicí OECD pro odpovědný dodavatelský řetězec ohledně návodu, jak odpovědně nakládat s minerály z oblastí zasažených konflikty a vysoce rizikových oblastí.
Auditorské organizace třetích stran jsme vyzvali, aby přezkoumali náležité nakládání s kobaltem v továrnách v rámci dodavatelského řetězce a dostali jsme se až k tavírnám a některým dolům.
V roce 2019 jsme dále zlepšili odpovědné hospodaření s nerostnými surovinami a zaměřili se nejen na konfliktní a vysoce rizikové oblasti, ale také na lidská práva, životní prostředí, zdraví a bezpečnost v celém dodavatelském řetězci, který je v souladu s průmyslovými a dalšími zainteresovanými stranami.
Zásady a prohlášení
Přečti si více o standardech a požadavcích CSR
Kodex chování CSR dodavatele
Zjisti více
Prevence novodobého otroctví
Zjisti více
Prohlášení o nerostných konfliktech
Zjisti více